Efecto Halo VS Gaslighting: Cuando la percepción distorsiona el Talento.
¿Te han hecho gaslighting en el trabajo? ¿Has visto a alguien ser promovido solo por el Efecto Halo? Los llamados «macarras organizacionales» esas personas que construyen discursos basados en falsas competencias y habilidades logran subir en la jerarquía empresarial no por su talento real, sino por la percepción que generan en los demás. Y mientras […]
6 distracciones en la implementación de nuevas formas de trabajo en las Organizaciones
Es un hecho que en la actualidad las empresas están obligadas a replantear sus modelos laborales tradicionales. Sin embargo, aunque la necesidad de Transformación es clara, existen enormes distracciones que dificultan el éxito en la implementación de las nuevas formas de trabajo. Los disparadores fundamentales de la distracción son: 1. Sobrecarga de Información y Prioridades […]
Imprescindible o inolvidable
¿Qué quieres Ser? En el mundo actual, donde la competencia es cada vez más intensa y los cambios son constantes, muchas personas buscan destacar y dejar una huella en su entorno profesional y personal. Sin embargo, no siempre tenemos claro qué significa realmente destacar y qué implica hacerlo. Hay dos conceptos que me gustan especialmente […]
«No tags, no limits». Los superpoderes más allá de las limitaciones.
Os presento a Yurena, una de mis mejores amigas. Nos conocimos hace 3 años en la puerta de colegio al que van nuestras hijas. Ellas se hicieron amigas, e inevitablemente empezamos a coincidir en celebraciones de cumpleaños, y actividades del cole. Una forma natural de hacer amistad para los que somos padres. Os suena, ¿verdad?. […]
¿Coach o Mentor?
Cómo diferenciar a quién contratar. ¿Sientes que estás en todo y en nada al mismo tiempo? ¿Quieres tener el control pero todo se te escapa? ¿La velocidad y el ritmo diario te superan? ¿Confías en gurús o en fórmulas mágicas para solucionar tus problemas? ¿Te esfuerzas hasta el agotamiento y no consigues lo que quieres? […]
Feedback en 4 pasos con CNV (comunicación no violenta)
En el artículo anterior «La Cultura de papel» comentamos la importancia de poder expresar libremente lo que nos pasa, siendo nosotros mismos en entornos en los que nos sentimos seguros. Cada vez es más importante trabajar en la creación de Culturas sólidas y reales, en las que las personas puedan, entre otras cosas, «nombrar lo […]
Relación entre territorio, confort-mismo, y el «hacer».
Relación entre territorio, confort-mismo, y el «hacer». Las personas estamos llenas de experiencias, creencias y aprendizajes que van dando forma…
El buen emplead@
El buen emplead@. Gestión del tiempo en 3 pasos. Cuántas veces has dado con un compañer@, jefe, colaborador, etc… cuya respuesta habitual al solicitar su ayuda o participación es un…
Los líderes hoy
Los líderes HOY” ¿A quién le pertenece el liderazgo? Los líderes HOY, es el título que le doy al mayor atributo que han de conformar los líderes, y es sostenerse de forma constante en el HOY….
