¿Coach o Mentor?
Cómo diferenciar a quién contratar. ¿Sientes que estás en todo y en nada al mismo tiempo? ¿Quieres tener el control pero todo se te escapa? ¿La velocidad y el ritmo diario te superan? ¿Confías en gurús o en fórmulas mágicas para solucionar tus problemas? ¿Te esfuerzas hasta el agotamiento y no consigues lo que quieres? […]
Permiso para equivocarse, licencia para aprender
El proceso de aprendizaje es una experiencia única para cada individuo y puede variar según las habilidades, intereses y contextos personales. Sin embargo, hay un elemento común en todos los procesos de aprendizaje: el error. A menudo, se considera el error como algo negativo y se evita a toda costa. Pero es necesario cambiar este […]
La Cultura de papel
Ver, oír, y callar…»El anti-feedback» Las famosas tallas de madera en Japón, que representan a tres monos llamados Mizaru, Kikazaru e Iwazaru se traducen como «no ver, no oír y no decir», y se interpretan comúnmente como «no ver el mal, no escuchar el mal y no decir el mal». El dicho se originó en […]
El conocimiento es bueno, la acción es esencial
¡Aprendiz de por vida! así me he sentido de hace 10 años a esta parte en de mi vida profesional, continuamente fascinada por el poder del conocimiento. Incontables horas leyendo libros, asistiendo a seminarios, cursos, formaciones, y escuchando a expertos en diversos campos. Con el tiempo me he dado cuenta de que el conocimiento no […]
Transformación y cambio no son lo mismo ¡y lo sabemos!
Las palabras ‘transformación’ y ‘cambio’ nos pueden traer diferentes imágenes mentales, como la conocida de una oruga que se transforma en mariposa. Y aunque son conceptos que suelen ir de la mano, son ligeramente diferentes, y la distinción es importante. El cambio a menudo se ve como un paso en el proceso de transformación, mientras […]
Cuestionar es la base para Transformar
El cuestionamiento es una parte esencial del carácter humano y es la base para el crecimiento y el progreso en una mentalidad de crecimiento. Las personas que se cuestionan y desafían, evolucionan más rápido. En Qestiona Coaching creemos que “el estado de cuestionamiento es la base para iniciar un proceso de Transformación”.Los procesos de Coaching […]
Retroalimentación efectiva en 7 sencillos pasos
Tod@s, en muchos momentos de nuestra vida, compartimos, y expresamos, cómo vemos las cosas, y cómo opinamos con respecto a un hecho concreto, o una situación determinada. La clave está, en hacerlo de forma que el mensaje llegue de la forma más directa, clara, y efectiva posible, y que a su vez, sirva para enriquecernos. […]
Relación entre territorio, confort-mismo, y el «hacer».
Relación entre territorio, confort-mismo, y el «hacer». Las personas estamos llenas de experiencias, creencias y aprendizajes que van dando forma…
El buen emplead@
El buen emplead@. Gestión del tiempo en 3 pasos. Cuántas veces has dado con un compañer@, jefe, colaborador, etc… cuya respuesta habitual al solicitar su ayuda o participación es un…
Los líderes hoy
Los líderes HOY” ¿A quién le pertenece el liderazgo? Los líderes HOY, es el título que le doy al mayor atributo que han de conformar los líderes, y es sostenerse de forma constante en el HOY….