6 distracciones en la implementación de nuevas formas de trabajo en las Organizaciones
Es un hecho que en la actualidad las empresas están obligadas a replantear sus modelos laborales tradicionales. Sin embargo, aunque la necesidad de Transformación es clara, existen enormes distracciones que dificultan el éxito en la implementación de las nuevas formas de trabajo. Los disparadores fundamentales de la distracción son: 1. Sobrecarga de Información y Prioridades […]
Del Reduccionismo al Pensamiento Sistémico: Un Cambio Vital para las Organizaciones Modernas
La habilidad de analizar, evaluar y resolver temas complejos se ha convertido en una competencia clave para el éxito Organizacional. Las empresas ya no enfrentan problemas simples y predecibles, sino situaciones que involucran múltiples factores interrelacionados, efectos secundarios inesperados, y una evolución constante de las variables internas y externas. En este contexto, la capacidad de […]
Imprescindible o inolvidable
¿Qué quieres Ser? En el mundo actual, donde la competencia es cada vez más intensa y los cambios son constantes, muchas personas buscan destacar y dejar una huella en su entorno profesional y personal. Sin embargo, no siempre tenemos claro qué significa realmente destacar y qué implica hacerlo. Hay dos conceptos que me gustan especialmente […]
¿Alguna vez te has sentido fuera de lugar? Es más natural de lo que parece
En la vida, es común experimentar momentos en los que nos sentimos fuera de lugar. Ya sea en el trabajo, en un nuevo entorno, en una relación o en un grupo de amigos, todos hemos levantado la mano en algún momento y nos hemos preguntado: «¿Qué estoy haciendo aquí?». Es una sensación universal y más […]
¿Coach o Mentor?
Cómo diferenciar a quién contratar. ¿Sientes que estás en todo y en nada al mismo tiempo? ¿Quieres tener el control pero todo se te escapa? ¿La velocidad y el ritmo diario te superan? ¿Confías en gurús o en fórmulas mágicas para solucionar tus problemas? ¿Te esfuerzas hasta el agotamiento y no consigues lo que quieres? […]
Efecto Barrera
Permiso para equivocarse, licencia para aprender
El proceso de aprendizaje es una experiencia única para cada individuo y puede variar según las habilidades, intereses y contextos personales. Sin embargo, hay un elemento común en todos los procesos de aprendizaje: el error. A menudo, se considera el error como algo negativo y se evita a toda costa. Pero es necesario cambiar este […]
Feedback en 4 pasos con CNV (comunicación no violenta)
En el artículo anterior «La Cultura de papel» comentamos la importancia de poder expresar libremente lo que nos pasa, siendo nosotros mismos en entornos en los que nos sentimos seguros. Cada vez es más importante trabajar en la creación de Culturas sólidas y reales, en las que las personas puedan, entre otras cosas, «nombrar lo […]
La Cultura de papel
Ver, oír, y callar…»El anti-feedback» Las famosas tallas de madera en Japón, que representan a tres monos llamados Mizaru, Kikazaru e Iwazaru se traducen como «no ver, no oír y no decir», y se interpretan comúnmente como «no ver el mal, no escuchar el mal y no decir el mal». El dicho se originó en […]
El conocimiento es bueno, la acción es esencial
¡Aprendiz de por vida! así me he sentido de hace 10 años a esta parte en de mi vida profesional, continuamente fascinada por el poder del conocimiento. Incontables horas leyendo libros, asistiendo a seminarios, cursos, formaciones, y escuchando a expertos en diversos campos. Con el tiempo me he dado cuenta de que el conocimiento no […]